Petició a TOTS els governs: Per un salari digne per les mares i altres cuidadores.

Tenir cura dels altres és la base de tota societat. No obstant això , aquest treball realitzat principalment per les dones, està infravalorat i subfinançat.

Exigim que :
1. Tot/a treballador/a rebi un salari digne, incloent a mares i altres cuidadors.
2. Els pressupostos nacionals i internacionals redirigeixin suports financers i recursos cap a les mares i altres cuidadors
• Tot/a treballador/a té dret a un salari digne. Les dones realitzen 2/3 del treball en el món -en la llar, al camp ia la comunitat- però la major part d'aquest treball no és remunerat.
• Les dones són les principals cuidadores en totes les parts del món, i lluiten per la supervivència i el benestar dels nens i els malalts, discapacitats i gent gran, tant dins com fora de les seves llars, així en la pau com en la guerra. Les dones produeixen la major part dels aliments del món.
• La majoria de les cuidadores, començant per les mares, no reben salari i no són considerades treballadores.
• Moltes cuidadores són discapacitades, moltes són nenes que tenen cura d’altres més petits o dels seus pares discapacitats, moltes són àvies que deixen la seva jubilació per tenir cura dels fills dels seus fills.
• Tenir cura és un treball exigent però les habilitats requerides per al seu exercici són devaluades fins i tot en el mercat del treball. El treball domèstic, la cura en llars, la cura de nens i fins i tot el d'infermeria estan mal pagats.
• Valorar el treball de cura ajudaria a tancar la bretxa d'ingressos entre dones i homes. A més, portaria al fet que més homes realitzin aquesta tasca
• El treball de cura no assalariat atrapa les dones en relacions violentes .
• Moltes mares realitzen diversos treballs alhora i han d'ajustar el seu temps amb els fills al voltant dels seus horaris de treball. Això és esgotador i estressant per a tothom.
• Quan les mares són empobrides i sobrecarregades , els nens pateixen: fam, malaltia, violència i explotació.
• Les mares que tornen al mercat laboral ràpidament després de donar a llum, tenen menys possibilitats d'alletar .
• Treballadores que redueixen jornades d'un treball remunerat per cuidar nens o altres éssers estimats, perden salaris, possibilitats d'ascens i futures pensions.
• Infravalorar el treball de cura infravalora les persones, les relacions humanes ila vida mateixa.
• Invertir en cuidadors reorienta les polítiques econòmiques i socials cap a la supervivència, la salut i el benestar per a tots els individus i el planeta que ens sustenta a tots.
 

Huelga Mundial de Mujeres y Mujeres de Color en la HMM
gws@globalwomenstrike.net www.globalwomenstrike.net +44 (0)20 7482 2496
CrossroadsWomen’s Centre, 25 WolseyMews, London NW5 2DX. UK